Niet dat ik zo’n fan ben van William James maar deze quote is wel een mooie! Als teams in organisaties maar ook als individuen lijken we soms als eilandjes apart van elkaar te bestaan, en als je niet heel ver kijkt dan zie je de andere eilanden niet eens. Verbinding is dan ver te zoeken, daarvoor moet je uitzoomen in plaats van inzoomen!

Als je de contactmomenten van de eilanden onderling observeert, dan vallen vaak dingen op. Wat gebeurt er incidenteel (1x), toevallig (2x) of via een patroon (meerdere keren)? Als je patronen ziet, dan is het tijd om samen te kijken naar wat zich afspeelt onder de oppervlakte.

Het is bij eilanden al snel duidelijk dat we het eigenlijk over de beroemde ijsbergen hebben. Ik denk dat de meeste deze ijsbergtheorie wel kennen. Het zichtbare gedrag, het bewuste en meningen zijn in de top te vinden en onder de waterlijn bevinden zich zaken zoals het onbewuste, (on)veiligheid, belangen, perspectieven, overtuigingen, waarden… Deze zijn persoonlijk maar worden vaak ook door iedereen herkend. Iedereen weet wat het is om je onveilig te voelen, om verliefd te zijn, om je zorgen te maken over familie, etc. Daar zit onze verbinding. Je kunt niet samenwerken of samenleven als je elkaar niet kent. Organisaties en bedrijven die “het goed doen”, weten dat en investeren daarin! Want onder de waterlijn zit het grootste stuk van de ijsberg (eiland) en dat is het meest bepalend als het eropaan komt.