Even voorstellen
Persoonlijk
Mijn naam is Anne-Marie Kuipers. Ik woon in Groenlo en maak deel uit van een samengesteld gezin waarin bewust omgaan met diversiteit en verbinding positief werkt. Ik ben altijd bezig geweest met het hoe en waarom van gedrag mensen in verschillende contexten. Gedrag is het topje van de ijsberg die zich voor een groot gedeelte onder water bevindt. Het gedeelte onder water bepaalt de drijfrichting van de berg en is daarom altijd van belang!
Ervaring & eigenschappen
Op mijn linkedin profiel is te zien dat ik uitgebreide ervaring heb in procesoptimalisatie, kwaliteit, strategische planning, continue ontwikkeling en verandermanagement. Dit combineer ik met een diepe betrokkenheid bij maatschappelijke thema’s en een systemische blik.
Ik wil graag dat wat ik doe betekenis en sociale impact heeft, denk mee over hoe organisaties hun missie zo effectief mogelijk kunnen realiseren en ontzorg bij verandering, of het nu gaat om digitale transformatie, culturele shifts of strategische groei.
Daarnaast ontwerp en begeleid ik rituelen die verandering, groei en transitie ondersteunen. Dit kan variëren van betekenisvolle momenten in organisaties – zoals fusies, reorganisaties of mijlpalen – tot persoonlijke rituelen die helpen bij rouw, afscheid, nieuwe levensfasen of persoonlijke ontwikkeling. Rituelen maken het ongrijpbare tastbaar en bieden structuur, verbinding en verdieping in tijden van verandering.
Opleidingen
Ik heb een docentenopleiding gevolgd en daarnaast diverse opleidingen en trainingen afgerond op het gebied van voorlichting en preventie, proces- en (prince2)projectmanagement, Blackbelt Lean Six Sigma, Agile Lean teamcoaching, opstellingen, NLP, procesbegeleiding verandertrajecten, MfN-registermediation (zie kwaliteitseisen) en ik ben nog lang niet uitontwikkeld.
Mijn lijfspreuk: “Het leven is meervoud van lef.”
Ik heb een sterke wil, ben kritisch, authentiek, strategisch, empathisch. Ik ben een doorzetter, houd van diepgang en complexe uitdagingen, ben creatief in het vinden van oplossingen, denk buiten de kaders en schakel snel tussen verschillende perspectieven. Dat komt goed uit bij conflictbemiddeling en veranderprocessen.
Mijn toegevoegde waarde
Ontwikkeling is voor mij meer dan van A naar B gaan, het formuleren van een visie en strategie, doelen stellen, plannen maken en trajecten doorlopen. Het is ook een bewustwordingsproces, een zoektocht naar zingeving, ideeën vormgeven en het verbinden met datgene wat zich onder de oppervlakte bevindt: waarden, normen, behoeften, zorgen, verleden, heden en toekomst. Kortom, een interessant avontuur.
